Talent pipeline
Doorlopende voorraad van potentiële kandidaten voor toekomstige rollen.
Definitie
Een talent pipeline ontstaat door continu netwerken, referrals, ex-collega's, branche-events. Topverkopers zijn niet vandaag beschikbaar maar mogelijk over 6-12 maanden. Strategisch wervingsleiderschap bouwt deze pijplijn jaren vooruit.
Gerelateerde termen
Andere termen in deze categorie
360-feedback
Feedback verzameld van leidinggevende, peers, ondergeschikten en eventueel klanten.
Accelerator
Verhoogde commissie boven quota om overprestatie te belonen.
Background check
Verificatie van CV-claims, opleiding, certificeringen en eventuele juridische antecedenten.
Boomerang hire
Ex-werknemer die later terugkeert bij dezelfde organisatie.
Cap policy
Maximum-grens op variabele beloning ongeacht overprestatie.
Counter-offer
Tegenbod van een huidige werkgever om vertrek van een topverkoper te voorkomen.
Wil je dit begrip toepassen in jouw eigen organisatie?
Plan kennismakingsgesprek