Bouw een commerciële motor die voor jou werkt. Wij helpen jouw mkb-organisatie groeien doordat jouw salesteam structureel beter wordt, niet één keer, maar elke maand opnieuw. Het Sales Legends Model is geen rocket science, het is een kwestie van durven en doen.
PontMeyer wilde een fundament voor duurzame commerciële groei. Wij bouwden samen het PontMeyer Sales DNA, coachten managers en teams per vestiging en lanceerden een interne podcast die alle verkopers meeneemt in successen en best practices.
PontMeyer · Handel & Groothandel · 48 vestigingen · 300+ verkopers
Wij laten ons afrekenen op gedrag dat blijft en cijfers die kloppen. Niet op de dikte van het rapport.
Sales begint niet bij bellen. Sales begint bij keuzes.
Een sterk salesproces met de verkeerde mensen blijft een zwak salesproces.
Salesorganisaties kunnen veel activiteit ontwikkelen zonder dat ze zich op de juiste markt richten. Meer prospects betekent niet automatisch meer resultaat.
Een goed salesproces maakt commercieel succes reproduceerbaar.
Een verkoper kan alleen presteren wanneer hij over de juiste middelen beschikt. Te veel organisaties verwachten topsales met middelmatige ondersteuning.
Een salesorganisatie die niet ontwikkelt, verliest op termijn commerciële kracht.
Salesmanagement is niet alleen vragen hoeveel omzet er deze maand nog binnenkomt.
Ritme is de verbindende kracht van het Sales Legends Model.
Sales Operations is de onzichtbare functie die het verschil maakt tussen een team dat groeit en een team dat zwemt. Wat doet SalesOps écht? Met taakomschrijving, KPI's, salaris en het verschil tussen SalesOps en RevOps.
Wat maakt jou écht een leider? Clemmentijn deelt hoe authenticiteit en kwetsbaarheid het verschil maken in een corporate omgeving, en hoe je jouw team meeneemt zonder jezelf te verliezen.
Topverkopen leveren én jezelf blijven, kan dat samen? Patrick vertelt hoe je hoge targets haalt zonder uit te branden, en welke rituelen jou daarbij overeind houden.
Robert maakte van zijn grootste irritatie zijn werk: het beeld dat sales sluw of pushy zou zijn. Een eerlijk gesprek over passie, vakmanschap en het opbouwen van een eigen sales-school.
Wat kunstmatige intelligentie vandaag al doet in kwalificatie, gespreksvoorbereiding en forecasting, en waar het nog niets oplost.
Over wat er in een verkoopgesprek gebeurt tussen twee mensen: drijfveren, weerstand en het moment waarop iemand werkelijk beslist.
Voor salesmanagers die van sturen op cijfers naar coachen op gedrag willen, met deal reviews en coachgesprekken die je de volgende dag kunt voeren.
Kleine gezelschappen van maximaal vierentwintig deelnemers, altijd op locatie en altijd met een praktijkopdracht.
Salesbazen brengt commerciële leiders en experts samen in interviews, publicaties, bijeenkomsten en programma's voor sales.
Sparren met de directie, coachen op echte gesprekken, een Sales DNA op de muur van achtenveertig vestigingen en de pijplijn doornemen met de salesmanager. Hieronder de klanten en relaties waar dat werk voor gebeurt.
“Sales Legends werkt vanuit ervaring en brengt scherpe, toepasbare adviezen direct over. Als mkb-bedrijf zijn wij dankzij hen veel verder gekomen.”
Werken aan de acht bouwstenen van het Sales Legends Model, in een vast ritme, een jaar lang. Kijken waar je staat, werken aan wat er nu toe doet, en vasthouden wat werkt. Een training is een moment; ontwikkeling is een ritme.
Met de Commercial Scan. Die geeft per bouwsteen een score van 1 tot 5. De zwakste bouwsteen bepaalt het eerste project, want daar lekt je slagkracht weg. Jouw situatie bepaalt de inhoud; het ritme staat vast.
Het abonnement loopt twaalf maanden, omdat gedragsverandering tijd en herhaling vraagt. Binnen dat jaar schaal je per kwartaal op of terug tussen 2, 4 en 8 uur per maand, zonder nieuwe offerte.
Dan zeggen we dat gewoon. Heb je één afgebakend vraagstuk dat in een paar weken opgelost kan worden, dan is een gericht traject beter dan een jaarabonnement. Die eerlijke toets hoort bij het eerste gesprek.
Het bepalen van rolfit en teamsamenstelling doen wij. Het vinden en leveren van mensen is bewust een eigen vak, ondergebracht bij onze zusterorganisatie Sales Finders: uitbesteden, opleiden, interim en werving.
Plan een vrijblijvend gesprek van 30 minuten met een senior partner. We luisteren naar jouw situatie en delen direct welke één of twee hefbomen voor jouw organisatie het meest opleveren. Of we daarna samenwerken of niet, je krijgt sowieso concrete inzichten waar je morgen mee verder kunt.
Bellen kan ook: 085 201 11 05, op werkdagen tussen half negen en half zes.
