Use cases · Sales Legends Campus
Praktijkvoorbeelden van leren dat blijft hangen.
Concrete voorbeelden van hoe Sales Legends Campus organisaties hielp met 90-dagen-onboarding, train-de-trainer-trajecten, microlearning-leerlijnen, margeverdediging, discovery-coaching en closing-techniek, met meetbare gedragsverandering.
6 use cases binnen Campus
Use case · Onboarding
90-dagen-onboardingsleerlijn voor 12 nieuwe AE's bij een SaaS-organisatie
Twaalf nieuwe AE's, één onboardingsleerlijn, gemiddelde ramp-up versneld van 6 naar 4 maanden.
Use case · Manager-development
Train-de-trainer-spoor voor 8 salesmanagers
Externe trainingen vergaten teams binnen 30 dagen. Train-de-trainer maakte 8 managers zelfstandig coach.
Use case · Microlearning
Microlearning-leerlijn voor 24 field-salesmedewerkers
Field-salesteam kon geen klassikale dagen volgen. Microlearning + peer-coaching maakte continue groei mogelijk.
Use case · Margeverdediging
Margeverdediging-training voor 16 industrie-AE's
Industriële AE's gaven structureel weg in onderhandelingen. Quid-pro-quo-training herstelde de marge.
Use case · Discovery & qualificatie
Discovery-coaching voor 9 consultative-AE's in professional services
Adviesbureau zag deals lekken op no-decision. Diepere discovery loste het op, win rate +9 procentpunt.
Use case · Closing
Closing-techniek-leerlijn voor 14 senior-AE's in B2B-tech
Senior AE's die te lang aanmodderden in late-stage. Closing-leerlijn herstelde momentum en cyclus.