Campus · Diensten

Salescoaching voor duurzame salesgroei.

Coaching is geen losse interventie, maar continue beweging. Onze ervaren sales-coaches begeleiden teams en individuen naar gedragsverandering die in echte gesprekken landt.

Wat houdt salescoaching in?

Verkopers leren niet door één training, wel door dagelijkse coaching die in de praktijk landt. Onze aanpak combineert online tools met on-the-job coaching die direct toepasbaar is.

We werken met een geïntegreerde aanpak: training, leren, ontwikkelen, activeren en presteren. In één doorlopend proces dat salesresultaten structureel verbetert. Niet één gesprek, wel een traject.

Voor wie

Past dit bij jouw team?

Onze aanpak werkt voor commerciële teams die structureel willen ontwikkelen. Niet voor wie eenmalige trucs zoekt.

Customer support-teams met ontwikkelambitie
Inside sales die naar volgende niveau wil
Outside salesprofessionals met deal-coaching-vraag
Salesmanagers die zelf willen leren coachen
Underperformers die structurele begeleiding nodig hebben
Onze aanpak in 5 stappen

Hoe wij het aanpakken.

Geen losse interventie. Wel een doorlopend traject dat in de praktijk landt, met vaste cadans, heldere mijlpalen en gedragsverandering die meetbaar is.

Stap 01

Intake en doelen

We starten met scherp krijgen wat de coachees willen bereiken. Welke gedragsverandering? Welke tijdslijn?

Stap 02

L&D-platform-koppeling

Coaching wordt gekoppeld aan jouw eigen L&D Campus, zodat leren en doen samen komen.

Stap 03

Online + on-the-job

Een combinatie van online coaching-sessies en mee-luisteren met echte klantgesprekken. Directe feedback op concrete momenten.

Stap 04

Coaching tools

Concrete tools voor reflectie, role-plays en gedragsanalyse. Zichtbaar voor coach én coachee.

Stap 05

Voortgang meten

Performance-dashboard maakt voortgang transparant. Wat is veranderd in gedrag en in resultaat?

Resultaat

Jij krijgt een vaste coach met 15+ jaar eigen saleservaring, gespreksanalyse op echte klantgesprekken en een ontwikkelplan met concrete gedragsdoelen per maand. Gedragsverandering die zichtbaar is voor klant, team én cijfers.

CAMPUS
Wat je krijgt

Concrete deliverables.

Toegang tot persoonlijk L&D Campus-platform

Custom coaching-traject afgestemd op individu of team

Online en on-the-job coaching-sessies

Coaching-tools voor concrete ontwikkeling

400+ training-bibliotheek voor zelf-leren

Performance-dashboard voor managers

Veelgestelde vragen

Praktisch gezien.

Minimaal 3 maanden voor zichtbare gedragsverandering. Vaak 6-12 maanden voor structurele transformatie. Wij werken in fasen van 3 maanden zodat jullie elke fase opnieuw kunnen beslissen over voortgang.

Klaar om gedragsverandering te realiseren?

Plan een gesprek.

Plan demo