Trainen jullie ook nieuwe medewerkers?

Ja. Onze 30/60/90-dagen onboarding-leerlijnen zijn een specialisatie. Wij verkorten ramp-up-tijd aantoonbaar en zorgen dat nieuwe AE's eerder eigen pijplijn opbouwen.

Voor welke teamgrootte?

Vanaf 5 tot 500+ verkopers. Schaalbaar via online platform én ervaren trainers. Voor kleinere teams gebruiken wij open trainingen, voor grotere teams incompany-leerlijnen op maat.

Welke onderwerpen behandelen jullie?

Discovery, demo-techniek, onderhandelen, closen, account management, social selling, key-account-strategie, MEDDIC en meer. Een complete leerlijn per rol of een gerichte module per onderwerp, flexibel.

Hoe meten jullie het effect van training?

Wij werken met het Kirkpatrick-model: niveau 1 (reactie), 2 (kennis), 3 (gedrag), 4 (business impact). Per leerlijn definiëren wij vooraf 2-3 KPI's en monitoren pre/post. Wij rapporteren zonder jargon.

CAMPUS

Campus · Diensten

Salestraining die elke dag aan sales werkt.

Niet eenmalig in een zaaltje, wel doorlopend in jouw praktijk. Onze ervaren salestrainers leveren klassikale trainingen, e-learning, coaching en een geïntegreerd L&D-platform. Zodat leren beklijft.

Plan demo Alle diensten

Wat houdt salestraining in?

Bouw elke dag aan sales die werkt. Onze aanpak combineert theorie met directe praktijkapplicatie over alle salescompetenties: prospectie, kwalificatie, demo, onderhandelen, closen, accountmanagement.

Het resultaat: structurele verbetering in salesgedrag en -resultaten. Reductie in vrijwillig vertrek doordat verkopers zich gezien en ontwikkeld voelen. Voorspelbare groei in plaats van pieken en dalen.

Voor wie

Past dit bij jouw team?

Onze aanpak werkt voor commerciële teams die structureel willen ontwikkelen. Niet voor wie eenmalige trucs zoekt.

Customer support-teams die hun commerciële kant willen ontwikkelen

Inside salesprofessionals

Outside sales-vertegenwoordigers

Salesmanagers die zelf willen leren trainen of hun team verder willen brengen

AANPAK

Onze aanpak in 5 stappen

Hoe wij het aanpakken.

Geen losse interventie. Wel een doorlopend traject dat in de praktijk landt, met vaste cadans, heldere mijlpalen en gedragsverandering die meetbaar is.

Stap 01

Behoefte-analyse

We brengen in kaart welke salescompetenties bij jouw team aandacht vragen. Geen generieke aanpak, wel maatwerk.

Stap 02

Trainings-mix

Klassikaal voor mindset-shifts en complexe frameworks. E-learning en micro-learning voor herhaling en just-in-time-toepassing.

Stap 03

Trainer als sparring

Onze ervaren salestrainers brengen niet alleen kennis maar ook praktijkverhalen. Ze hebben zelf gestaan waar jouw team staat.

Stap 04

Coaching naast training

Trainingen zonder coaching werken niet. Wij leveren beide in één traject voor maximale beklijving.

Stap 05

Performance-platform

Trainings-impact wordt gemeten in dashboards die manager en deelnemer beide zien.

Resultaat

Jij beschikt over een complete leerlijn, discovery, demo, onderhandelen, closen, account management, geleverd via klassikaal, online en microlearning. Met reinforcement-cadans zodat 70% niet binnen 30 dagen verdwijnt, maar gedragsverandering structureel landt.

CAMPUS

Wat je krijgt

Concrete deliverables.

Persoonlijk L&D Campus-platform

Custom trainingen (400+ courses in diverse formats)

Salescoaching (groep en 1-op-1)

Assessment centers

Micro-learning modules (10 sec tot 2 min)

Performance-dashboards voor managers

Veelgestelde vragen

Praktisch gezien.

Wij combineren klassikaal met online, micro-learning en coaching. Geen 70% vergeten binnen 30 dagen, wel structurele beklijving via reinforcement-cadans.