Interviewtraining voor hiring managers.
Een goed interview is het verschil tussen een topverkoper en een mismatch. Onze training leert hiring managers hoe je voorbij de gepolijste antwoorden komt. En de échte waarheid hoort.
Wat houdt interviewtraining in?
Veel interviews zijn een dans. Kandidaten zeggen wat ze denken dat de manager wil horen. De manager bevestigt wat hij hoopt te horen. Resultaat: hires die op papier perfect waren maar in de praktijk niet leveren.
Onze interviewtraining bouwt een gestructureerde aanpak: scenariovragen, doorvraagtechniek, gedragsgebaseerde indicatoren en rode-vlag-detectie. We oefenen met videofeedback op echte sollicitatiegesprekken.
Past dit bij jouw situatie?
Wij werken niet voor iedereen. Hieronder de situaties waarin interviewtraining de hoogste impact levert.
Hoe wij het aanpakken.
Een gestructureerde aanpak die voorspelbaar resultaat oplevert. Met vaste cadans, heldere mijlpalen en directe doorwerking naar jouw werving.
Foundation-module
Wat zijn de signalen van sales-DNA in een interview? Welke vragen onthullen wat? Welke antwoorden zijn gepolijst en welke authentiek?
STAR-techniek toepassen
Situatie, Taak, Actie, Resultaat. Niet als checklist, wel als motor om concrete bewijzen te ontlokken in plaats van algemeenheden.
Doorvraag-mastery
"Vertel me daar meer over", "wat heb je toen gedacht?", "hoe heb je dat gemerkt?". De specifieke technieken die anekdotes laten omslaan in echte data.
Red-flag-detectie
Vage cijfers, eigen-rol vermijden, schuld bij anderen leggen, geen reflectie op fouten. De signalen die wijzen op mismatch.
Video-feedback-coaching
Wij filmen jouw interviews en analyseren samen waar je doorvraagt en waar je accepteert. Specifieke feedback op concrete momenten.
Kalibratie met collega's
Hoe zorg je dat verschillende interviewers consistent scoren? We bouwen een interviewrubric voor jouw team.
Jij werkt na de training met een vast interview-framework, herkent rode vlaggen sneller en kunt onderbouwd aannemen of afwijzen. Halveert het aantal verkeerde hires, gemeten in jouw eigen interview-uitkomsten over 12 maanden.
Concrete deliverables.
Interview-playbook met scenariovragen per rol
STAR-cheat-sheet voor doorvraagmomenten
Red-flag-checklist voor salesrollen
Video-coaching op 2-3 echte interviews
Interview-rubric voor team-kalibratie
Refresh-sessie na 90 dagen praktijk
Praktisch gezien.
Beter interviewen begint met training. Plan een kennismaking!?
We staan klaar om met jou de eerste stap te zetten.
Plan kennismakingAndere diensten voor jouw commerciële werving.
Van direct search tot interviewtraining en interim, bekijk hoe wij jouw werving op meerdere fronten versnellen.
Werving & selectie
Werving en selectie van salesprofessionals. Van SDR tot senior accountmanager.
Executive Search
Executive Search van commerciële managers en salesleiders.
Interim Sales
Interim Sales. Accountmanagers en salesmanagers tijdelijk inzetten.