Campus · Diensten

Assessments inzetten voor inzicht en groei.

Helder inzicht in gedrag, kwaliteiten en groeikansen. Onze 35 assessments dekken alle fasen van het salesproces. Van beginnende binnendienst tot ervaren salescaptains.

Wat houdt assessments in?

Beslissen op gevoel werkt zelden. Onze taakgerichte assessments meten objectief, met kennis én praktijk, waar talent staat en wat de volgende ontwikkelstap is. Geen één-grote-toets, wel meerdere kortere meetmomenten met directe toepassing.

Bloom-level-assessments (1-5) zijn afgestemd op ervaringsniveau. Inclusief rapportage, feedback aan medewerker en certificering. Zodat groei zichtbaar wordt.

Voor wie

Past dit bij jouw team?

Onze aanpak werkt voor commerciële teams die structureel willen ontwikkelen. Niet voor wie eenmalige trucs zoekt.

Beginnende binnendienstmedewerkers
Beginnende buitendienstvertegenwoordigers
Ervaren buitendienstprofessionals
Salescaptains en salesmanagers
HR en hiring managers tijdens werving
Onze aanpak in 5 stappen

Hoe wij het aanpakken.

Geen losse interventie. Wel een doorlopend traject dat in de praktijk landt, met vaste cadans, heldere mijlpalen en gedragsverandering die meetbaar is.

Stap 01

Doel scherp

Werving, ontwikkeling, promotie of teambuilding? Per doel kiezen we de juiste assessmentmix uit onze 35+ catalogus.

Stap 02

Bloom-level-keuze

Niveau 1-2 voor beginners (kennis en herkenning), 3-4 voor mid-niveau (toepassing en analyse), 5 voor senior (creatie en evaluatie).

Stap 03

Self-assessments

Praktijk-vaardigheden zoals planning, time-management, omzet-focus. Gestructureerde zelf-reflectie als startpunt.

Stap 04

Praktijk-toetsen

Rollenspellen, casebesprekingen en deal-reviews waarin theorie wordt toegepast. Onze observatoren scoren op meetbare criteria.

Stap 05

Rapportage en feedback

Geïntegreerd rapport met sterktes, ontwikkelpunten en concreet ontwikkelplan. Plus debrief-sessie.

Resultaat

Jij hebt objectieve assessmentuitkomsten per persoon én een team-rapport dat patronen blootlegt. Een ontwikkelplan voor elk teamlid en concrete prioriteiten voor coaching of leerlijnen, vaak het startpunt voor een groter Campus-traject.

CAMPUS
Wat je krijgt

Concrete deliverables.

Toegang tot 35 assessments over alle sales-fasen

Self-assessments op praktijk-vaardigheden

Rapportage per kandidaat / medewerker

Ontwikkelplannen afgestemd op dagelijkse praktijk

Activity- en skills-based leeradviezen

Certificering en feedback-sessies

Veelgestelde vragen

Praktisch gezien.

Per assessment 20-90 minuten afhankelijk van type. Praktijk-rollenspel typisch 60 minuten. Doorlooptijd inclusief rapportage: 1-2 weken.

Wil je objectieve inzichten in jouw team?

Plan een verkenning.

Plan demo