Weving & selectie
Sandra gaat weg
Sandra werkt al 11 maanden bij je op de afdeling binnendienst, en je bent tevreden over haar. Op maandagochtend komt zij je kantoor binnengelopen. Sandra oogt wat nerveus en stamelt met haar ontslagbrief in de hand: “Ik moet je iets vertellen. Ik heb een andere baan gevonden.” Je kijkt haar aan en zegt: “Dat is jammer, maar gefeliciteerd.” Op datzelfde moment vraag je jezelf af: “Waar haal ik nu snel een nieuwe salestopper vandaan?”
Sales Legends is het verlengstuk jouw salesorganisatie
Waar kun je het beste terecht je een externe partner wil inhuren?
Het kiezen van het juiste werving & selectiebureau is een uitdaging, aangezien je jouw vertrouwen in de handen van iemand anders legt. Het is cruciaal dat er een wederzijdse klik is en dat je je begrepen voelt in deze samenwerking.
Een competente salesrecruiter creëert een diepgaande en duurzame match, afgestemd op jouw unieke salesproces en (potentiële) klantenkring. Maar een echt succesvolle match houdt ook rekening met de bedrijfscultuur, de onderlinge chemie en de gedeelde waarden, zodat zowel jij als je nieuwe collega kunnen floreren.
Focus
Senioriteit
.
Kennis
Community
Community van meer dan 25000 professionals die wij kennen
Vernieuwend
Ervaren
18+ jaar ervaring in salesrecruitment in alle operationele sales vacatures
Recruitment optima forma
Bij ons kun je terecht voor kandidaten van elk niveau, of het nu gaat om customer support, verkoopbinnendienst, of accountmanagement. We gaan zeer zorgvuldig te werk om ervoor te zorgen dat elke kandidaat precies past bij wat jouw organisatie nodig heeft. Een toegewijde salesrecruiter duikt diep in de vereisten van de rol om een nauwkeurig beeld te krijgen van de ideale kandidaat, waarbij elke kleine nuance en detail in acht wordt genomen.
Na deze grondige analyse wordt een aantrekkelijk en nauwkeurig profiel opgesteld om de juiste kandidaten aan te trekken. Dit profiel vormt de basis voor onze geavanceerde recruitmentsoftware om een shortlist van potentiële kandidaten samen te stellen. Deze software maakt gebruik van de meest recente technologieën en algoritmen om de meest geschikte kandidaten voor de rol te identificeren, waardoor het selectieproces gestroomlijnd en efficiënt wordt. Daarna wordt een wervend profiel geschreven en een shortlist opgesteld door ons geavanceerde recruitmentsoftware. En als laatste bepalen we het wervingsplan en maken uit jouw naam contact met de arbeidsmarkt.
Werving & selectie plan
Scannen
Na een uitgebreide analyse van de salesbusiness en organisatie weet jij waar wij staan. De kandidaat niet past alleen bij jou maar bij je klanten.
Sourcen
De (potentiële) kandidaten komen uit onze database, toegangbare online databases, sociala netwerken en via via.
Kwalificeren
In de eerste kennismaking vertellen wij de unieke punten van jouw vacature en bedrijf. En toetsen op de harde criteria.
Selecteren
De kandidaten worden uitvoerig geïnterviewd en uitsluitend gemotiveerde en gekwalificeerde kandidaten worden aan je voorgelegd.
Klaar om jouw uitdaging met ons te delen?
Bespreek je wensen met één van onze salescoaches!
