Home » Recruitment » Weving & selectie

Weving & selectie

Sandra gaat weg

Sandra werkt al 11 maanden bij je op de afdeling binnendienst, en je bent tevreden over haar. Op maandagochtend komt zij je kantoor binnengelopen. Sandra oogt wat nerveus en stamelt met haar ontslagbrief in de hand: “Ik moet je iets vertellen. Ik heb een andere baan gevonden.” Je kijkt haar aan en zegt: “Dat is jammer, maar gefeliciteerd.” Op datzelfde moment vraag je jezelf af: “Waar haal ik nu snel een nieuwe salestopper vandaan?”

Sales Legends is het verlengstuk jouw salesorganisatie

Waar kun je het beste terecht je een externe partner wil inhuren? 

Het kiezen van het juiste werving & selectiebureau is een uitdaging, aangezien je jouw vertrouwen in de handen van iemand anders legt. Het is cruciaal dat er een wederzijdse klik is en dat je je begrepen voelt in deze samenwerking.

Een competente salesrecruiter creëert een diepgaande en duurzame match, afgestemd op jouw unieke salesproces en (potentiële) klantenkring. Maar een echt succesvolle match houdt ook rekening met de bedrijfscultuur, de onderlinge chemie en de gedeelde waarden, zodat zowel jij als je nieuwe collega kunnen floreren.

Focus
Volledige focus op alle business-to-business salesfuncties
Senioriteit
Senior salesrecruiters die jouw bouwstenen voor succes begrijpen
.
Kennis
Diepgaande kennis van sales in verschillende branches
Community

Community van meer dan 25000 professionals die wij kennen

Vernieuwend
Toepassing van innovatieve wervingsmethoden en multimediale recruitment
Ervaren

18+ jaar ervaring in salesrecruitment in alle operationele sales vacatures

Recruitment optima forma

Bij ons kun je terecht voor kandidaten van elk niveau, of het nu gaat om customer support, verkoopbinnendienst, of accountmanagement. We gaan zeer zorgvuldig te werk om ervoor te zorgen dat elke kandidaat precies past bij wat jouw organisatie nodig heeft. Een toegewijde salesrecruiter duikt diep in de vereisten van de rol om een nauwkeurig beeld te krijgen van de ideale kandidaat, waarbij elke kleine nuance en detail in acht wordt genomen.

Na deze grondige analyse wordt een aantrekkelijk en nauwkeurig profiel opgesteld om de juiste kandidaten aan te trekken. Dit profiel vormt de basis voor onze geavanceerde recruitmentsoftware om een shortlist van potentiële kandidaten samen te stellen. Deze software maakt gebruik van de meest recente technologieën en algoritmen om de meest geschikte kandidaten voor de rol te identificeren, waardoor het selectieproces gestroomlijnd en efficiënt wordt. Daarna wordt een wervend profiel geschreven en een shortlist opgesteld door ons geavanceerde recruitmentsoftware. En als laatste bepalen we het wervingsplan en maken uit jouw naam contact met de arbeidsmarkt.

Werving & selectie plan

Een werving- en selectie(recruitment)plan is een strategisch document dat de aanpak en de procedures schetst die een organisatie zal volgen om talentvolle en gekwalificeerde kandidaten aan te trekken, te identificeren en aan te nemen. Het omvat een scala aan aspecten zoals het identificeren van vacante posities, het bepalen van de benodigde kwalificaties, het opstellen van vacatureteksten, het kiezen van wervingskanalen, het selecteren van kandidaten door middel van interviews en assessments, en uiteindelijk het aanbieden van arbeidscontracten aan de geselecteerde kandidaten.

Scannen

Na een uitgebreide analyse van de salesbusiness en organisatie weet jij waar wij staan. De kandidaat niet past alleen bij jou maar bij je klanten.

Sourcen

De (potentiële) kandidaten komen uit onze database, toegangbare online databases, sociala netwerken en via via. 

Kwalificeren

In de eerste kennismaking vertellen wij de unieke punten van jouw vacature en bedrijf. En toetsen op de harde criteria.

Selecteren

De kandidaten worden uitvoerig geïnterviewd en uitsluitend gemotiveerde en gekwalificeerde kandidaten worden aan je voorgelegd.

Klaar om jouw uitdaging met ons te delen?

Bespreek je wensen met één van onze salescoaches!

Fase 1: Opportunity

Bepaal doelgroep en hulpvraag.

Salescaptain

Haal meer uit jezelf en jouw salesteam

Salesbuitendienst

Groei en realiseer sneller resultaten

Salesbinnendienst

Ontwikkel en lever een bijdrage aan succes

Fase 2: Challenge

Bepaal het echte probleem.

Nieuwe klanten

Werven van potentiēle klanten op een andere manier

Bestaande klanten

Actiever klanten behouden en uitbouwen

Leidinggeven

Duurzaam leidinggeven aan jouw salesteam(s)

Fase 3: Execute

Bepaal welke oplossing je inzet.

Salescoaching

Van praktijk naar vaardigheden en gedrag

Salesprogramma’s

Duurzaam commercieel leiderschap

Salesconsultancy

(Her)inrichten salesproces of salesmanagement

Voor werkgevers

Weving & selectie

De juiste salesprofessionals vinden die aansluiten bij jouw klanten

Executive search

De juiste salescaptains vinden die de opdracht kunnen uitvoeren

Sales Legends methode

Initiutief en authentieke recruitment voor alle salesvacatures

Voor kandidaten

Werkwijze

Wij pushen niet en nemen de tijd. Zo ontstaat de gevoelsmatch

Salestips

Sales is een vak. Blijf op de hoogte van de laatste salestips.

Vacatures

Luister en kijk naar onze salesvacatures die je verder brengen.